“就因为噪音大，你就想跳槽啦？你不是坐办公室的嘛。”

　　“大部分时间是的，但有时候我也要到车间去。”

　　“你还在实习，你们单位就让你当主任助理了。就这么放弃，不可惜吗？”

　　这是记者12月2日在参加南通纺织职业技术学院2007届毕业生供需洽谈会时听到的一段对话。对话双方一位是南通纺院的应届毕业生，一位是苏南某服装企业的招聘人员——赵经理。

　　赵经理在和记者交谈时表示，这位同学一点苦都不能吃，他实习的那家单位给他的待遇已经不错了，但他还不满足，这么快就要跳槽，而且理由也很荒谬。

　　谈到现在大学生就业的浮躁心态，南通纺院招生就业处的陆卫峰老师深有同感。他说，现在大学生普遍有一种骑驴找马的心态，手上工作不认真对待，一门心思想着怎么去找份更好的。最后，不但“马”找不到，恐怕还要被“驴”掀下来。“大学生就业，心态要平和，不要老想着找好工作。好工作是干出来的，只有认真对待每一份工作，把不好的工作干好了，好工作肯定就来了。”陆老师说。

　　但可惜的是，现在很多大学生不愿意、不懂得付出。现场一家单位的招聘负责人告诉记者，他们公司曾招过一名应届毕业生，但一段时间下来，发现他工作很不踏实，公司就找他谈心。结果这个学生竟然说，“不是我上班不用心，你们给的钱太少，我当然不会全力付出。”

　　对此，陆老师说：“这就是现在不少大学生缺乏责任心的表现。他们很多时候是你给我多少钱，我就做多少事，不会主动地去‘找事做’，甚至在离职时连个招呼都不打就走人了。这样的人，用人单位当然不敢用，他们也错过了学习和成长的好机会。”

　　相关统计数据显示，成功人士有一个特点，就是他们很少跳槽，多数在一个单位或一个岗位上工作至少8年以上。而另一些人很聪明，悟性也高，但就是喜欢跳槽，在一家单位做的时间总长不了，最后跳来跳去也还是停留在原来的水平上。

　　树立正确的择业观对每个人都很重要，在职场上定力强的人，机会一定多。大学毕业生千万不要只问收获不问耕耘，毕竟刚刚走出校门，首先要把职业生涯发展的基础打好。不要投机，要投入，这样最终才会有所收获。